广东省科技图书馆在全面总结第一、第二次全员聘用制工作经验的基础上，严格履行程序，强化岗位管理、岗位考核和岗位激励，以更加完善的制度和程序，以正确的指导思想和工作原则开展新一轮全员聘用制工作。第三次聘用工作从2009年12月21日开始，至2010年1月底全部岗位的聘用人员确定，其间按计划完成了一系列相关聘用工作，包括：制定和印发第三次全员聘用制实施工作方案，成立工作领导小组，制订第三次全员聘用制岗位设置、任职条件、岗位职责、考核评价等并经馆职代会、学术委员会讨论通过后公布，通过自愿报名、资格审查、竞岗演讲、综合考评、公示、领导小组审定等环节确定8个部门的负责人，部门职工通过书面申请、与确定后的部门负责人之间进行双向选择，全员聘用工作领导小组审定各岗位聘用人员等。2月1日全部职工到新聘用岗位就任。接下来，将结合岗位聘用情况进行专业技术职务聘任工作。